En la foto, el equipo negociador, de izquierda a derecha: Jorge Vásquez, Asesor Económico; José Miguel Medina, Director Sindicato Nacional; Fernando Gutiérrez, Abogado Asesor; Moisés Olivares, Director Sindicato Nacional; José Mauricio Rodríguez, Secretario Sindicato Concepción; Luisa Staub, Directora Sindicato Nacional; Miguel Pereira, Presidente Sindicato Concepción; Nazarete Barría, Tesorera Sindicato Nacional; Alfonso Vásquez, Tesorero Sindicato Concepción; María Torres, Secretaria Sindicato Nacional; Michelle Hafemann, Asesora Comunicacional; Sergio Concha, Presidente Sindicato Nacional, y Juan Figueroa, Director Sindicato Nacional.

Información sobre los plazos del proceso, los miembros del equipo negociador y algunos de los objetivos del trabajo que se realizará en los próximos días, fueron temas centrales en la Asamblea Extraordinaria convocada por los directorios del Sindicato Nacional de Trabajadores Empresa Mutual de Seguridad CChC y del Sindicato Nº 1 de la Octava Región, realizada el martes 28 de junio en el Casino del Hospital a las 18:00 hrs.

La asamblea –la última de 22 que se realizaron en el Norte, Sur y Centro Sur del país, comenzando el 23 de mayo pasado- se inició con el saludo del Presidente del Sindicato Nacional, Sergio Concha, quien explicó los objetivos y tabla de la reunión. A continuación presentó a los miembros del nuevo Directorio que, junto a los tres representantes del Directorio del Sindicato de Concepción, conforman el equipo que liderará la negociación con la empresa para el nuevo Contrato Colectivo, que debe entrar en vigencia en septiembre del presente año. 

Además, se presentó a los tres profesionales que asesorarán a los negociadores en el desarrollo del proyecto y posterior negociación con la empresa, en materias legales, económicas y comunicacionales. 

Se informó asimismo de las gestiones que ya están en curso en cuanto a Vestuario, Alimentación, empresa SMA y policlínicos, para las cuales se han establecido mesas previas de trabajo con la Mutual de Seguridad. La idea es avanzar en paralelo con estas materias para luego incorporar los acuerdos logrados al Contrato Colectivo. 
 

Los delegados y socios presentes en la reunión intercambiaron opiniones e hicieron preguntas a los miembros de las directivas y equipo negociador, con especial interés en las diversas cláusulas del actual contrato colectivo a corregir, mejorar y/o modificar. Se planteó un especial interés en la revisión de las cláusulas 9 y 10, que tienen que ver con los bonos de gestión y la participación de los trabajadores en las ganancias de la empresa.
 

Se reiteró a los asociados la suma importancia de hacer llegar a través de sus delegados y en los canales de comunicación dispuestos, las propuestas para considerar en la elaboración del proyecto, para lo cual hay plazo impostergable hasta el viernes 1º de julio del presente. A continuación, se informó que el plazo para entregar la propuesta a la empresa se inicia el 18 y se extiende hasta el 23 de julio, luego del cual la Mutual de Seguridad cuenta con 15 días para evaluar y responder. 
 

De acuerdo a lo señalado por los directores presentes en la asamblea, es decir, los siete miembros del Directorio del Sindicato Nacional en pleno y los tres representantes del Sindicato de la Octava Región, los esfuerzos están 200% concentrados en lograr el mayor de los éxitos en la negociación, en pos del bienestar y las justas demandas de los trabajadores de la empresa. “Este es el motor que nos mueve hoy en día”, señaló Luisa Staub, directora y miembro del equipo negociador. 
 

De la misma forma, se reiteró el llamado a los asociados –sobre 3.000 a nivel nacional- a sumarse a las instancias de consulta e intercambio de ideas en el proceso de Negociación Colectiva, en aras de que sea uno ejemplar en compañerismo, participación y cohesión. 

 

Fuente: Comisión Negociadora